Você sente que está estagnado em sua carreira atual?
Busca uma mudança profissional, mas não sabe por onde começar?
Deseja uma transição de carreira suave e bem-sucedida para um novo capítulo em sua vida profissional?
Nosso serviço combina o conhecimento especializado em neurociência e comportamento humano para oferecer uma abordagem inovadora e altamente eficaz à sua transição de carreira, direcionada pela Professora Sette, especialista em Comportamento Humano.
A abordagem de transição de carreira centrada na neurociência visa não apenas o sucesso profissional, mas também a satisfação pessoal e o equilíbrio entre vida e trabalho.
O QUE OFERECEMOS:
Avaliação Personalizada:
Conduzimos uma análise profunda de suas habilidades, interesses e valores para identificar oportunidades de carreira que estejam alinhadas com sua verdadeira paixão, potencial e fase da vida.
Nossa abordagem fornece uma compreensão única de como sua mente opera, orientando a tomada de decisões alinhadas com seu perfil.
Gestão do Estresse e Adaptação a Mudanças:
Equipamos você com técnicas neurocientificamente fundamentadas para lidar com o estresse, gerenciar a ansiedade durante a transição de carreira e promover a resiliência diante de desafios.
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Desenvolvimento de Plano de Carreira:
Criamos um plano estratégico personalizado para sua transição, estabelecendo metas alcançáveis e um cronograma realista para atingir seus objetivos profissionais.
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Orientação para reformulação de currículo:
Destacamos suas conquistas e competências, garantindo que seu currículo e perfil online se destaquem para potenciais empregadores e parceiros de negócios.
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Preparação para Entrevistas:
Forneça uma impressão impecável durante processos seletivos, preparando-se para entrevistas com simulações, dicas de apresentação e estratégias para responder às perguntas mais desafiadoras.
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Serão três encontros online com duração de 1h30min cada.
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- Primeira etapa:
Exploração de Potencial e Autoconhecimento
Objetivos:
- Mapear suas paixões, habilidades e valores fundamentais.
- Identificar talentos muitas vezes subestimados ou não explorados.
- Estabelecer uma visão clara para sua próxima fase profissional.
Ações da 1ª etapa:
- Análise de Perfil Pessoal e Profissional:
- Exploração aprofundada de sua história, conquistas e aspirações.
- Identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
- Testes de Avaliação de Habilidades e Interesses:
- Utilização de ferramentas especializadas para mapear aptidões e interesses.
- Discussão detalhada dos resultados para insights significativos.
- Definição de Objetivos de Carreira:
- Estabelecimento de metas claras e alcançáveis.
- Visualização do sucesso na nova trajetória profissional.
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- Segunda etapa:
Estratégias de Transição e Desenvolvimento
Objetivos:
- Desenvolver um plano de ação prático para a transição de carreira.
- Reforçar habilidades necessárias para o novo contexto profissional.
- Explorar oportunidades de aprendizado e networking.
Ações da 2ª etapa:
- Plano de Desenvolvimento Profissional:
- Estruturação de um plano detalhado para atingir metas de curto, médio e longo prazo.
- Identificação de cursos, workshops e recursos para aprimoramento.
- Treinamento de Habilidades Essenciais:
- Sessões práticas para aprimorar habilidades relevantes para a nova carreira.
- Feedback construtivo e estratégias de melhoria contínua.
- Estratégias de Networking e Visibilidade Profissional:
- Orientação sobre construção de redes online e offline.
- Dicas para criar um perfil profissional envolvente e atrativo.
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- Terceira etapa:
Preparação para a Mudança e Acompanhamento Contínuo
Objetivos:
- Reforçar a confiança e a prontidão para a mudança.
- Revisar e ajustar o plano de transição conforme necessário.
- Estabelecer práticas para sustentar o progresso ao longo do tempo.
Ações da 3ª etapa:
- Sessão de Treinamento para a Mudança de Mentalidade:
- Abordagem de possíveis desafios emocionais e estratégias para superá-los.
- Reforço da mentalidade positiva e adaptativa.
- Revisão do Plano de Transição:
- Análise crítica do progresso alcançado.
- Ajustes no plano conforme novos aprendizados e desenvolvimentos.
- Sessão de Acompanhamento Contínuo:
- Estabelecimento de um plano de acompanhamento pós-programa.
- Disponibilidade para dúvidas e suporte adicional conforme necessário.
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Acompanhamento:
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Individual: R$ 975,00 (pode ser parcelado em até 12x)
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Casal ou Grupo (até 4 pessoas): R$ 1.950,00 (pode ser parcelado em até 12x)
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