Transição de Carreira

Você sente que está estagnado em sua carreira atual?

Busca uma mudança profissional, mas não sabe por onde começar?

Deseja uma transição de carreira suave e bem-sucedida para um novo capítulo em sua vida profissional?

Nosso serviço combina o conhecimento especializado em neurociência e comportamento humano para oferecer uma abordagem inovadora e altamente eficaz à sua transição de carreira, direcionada pela Professora Sette, especialista em Comportamento Humano.

A abordagem de transição de carreira centrada na neurociência visa não apenas o sucesso profissional, mas também a satisfação pessoal e o equilíbrio entre vida e trabalho.

O QUE OFERECEMOS:

Avaliação Personalizada:

Conduzimos uma análise profunda de suas habilidades, interesses e valores para identificar oportunidades de carreira que estejam alinhadas com sua verdadeira paixão, potencial e fase da vida.

Nossa abordagem fornece uma compreensão única de como sua mente opera, orientando a tomada de decisões alinhadas com seu perfil.

Gestão do Estresse e Adaptação a Mudanças:

Equipamos você com técnicas neurocientificamente fundamentadas para lidar com o estresse, gerenciar a ansiedade durante a transição de carreira e promover a resiliência diante de desafios.

Desenvolvimento de Plano de Carreira:

Criamos um plano estratégico personalizado para sua transição, estabelecendo metas alcançáveis e um cronograma realista para atingir seus objetivos profissionais.

Orientação para reformulação de currículo:

Destacamos suas conquistas e competências, garantindo que seu currículo e perfil online se destaquem para potenciais empregadores e parceiros de negócios.

Preparação para Entrevistas:

Forneça uma impressão impecável durante processos seletivos, preparando-se para entrevistas com simulações, dicas de apresentação e estratégias para responder às perguntas mais desafiadoras.

Serão três encontros online com duração de 1h30min cada.

  • Primeira etapa:

Exploração de Potencial e Autoconhecimento

Objetivos:

  • Mapear suas paixões, habilidades e valores fundamentais.
  • Identificar talentos muitas vezes subestimados ou não explorados.
  • Estabelecer uma visão clara para sua próxima fase profissional.

Ações da 1ª etapa:

  1. Análise de Perfil Pessoal e Profissional:
    • Exploração aprofundada de sua história, conquistas e aspirações.
    • Identificação de pontos fortes e áreas de desenvolvimento.
  2. Testes de Avaliação de Habilidades e Interesses:
    • Utilização de ferramentas especializadas para mapear aptidões e interesses.
    • Discussão detalhada dos resultados para insights significativos.
  3. Definição de Objetivos de Carreira:
    • Estabelecimento de metas claras e alcançáveis.
    • Visualização do sucesso na nova trajetória profissional.

  • Segunda etapa:

Estratégias de Transição e Desenvolvimento

Objetivos:

  • Desenvolver um plano de ação prático para a transição de carreira.
  • Reforçar habilidades necessárias para o novo contexto profissional.
  • Explorar oportunidades de aprendizado e networking.

Ações da 2ª etapa:

  1. Plano de Desenvolvimento Profissional:
    • Estruturação de um plano detalhado para atingir metas de curto, médio e longo prazo.
    • Identificação de cursos, workshops e recursos para aprimoramento.
  2. Treinamento de Habilidades Essenciais:
    • Sessões práticas para aprimorar habilidades relevantes para a nova carreira.
    • Feedback construtivo e estratégias de melhoria contínua.
  3. Estratégias de Networking e Visibilidade Profissional:
    • Orientação sobre construção de redes online e offline.
    • Dicas para criar um perfil profissional envolvente e atrativo.

  • Terceira etapa:

Preparação para a Mudança e Acompanhamento Contínuo

Objetivos:

  • Reforçar a confiança e a prontidão para a mudança.
  • Revisar e ajustar o plano de transição conforme necessário.
  • Estabelecer práticas para sustentar o progresso ao longo do tempo.

Ações da 3ª etapa:

  1. Sessão de Treinamento para a Mudança de Mentalidade:
    • Abordagem de possíveis desafios emocionais e estratégias para superá-los.
    • Reforço da mentalidade positiva e adaptativa.
  2. Revisão do Plano de Transição:
    • Análise crítica do progresso alcançado.
    • Ajustes no plano conforme novos aprendizados e desenvolvimentos.
  3. Sessão de Acompanhamento Contínuo:
    • Estabelecimento de um plano de acompanhamento pós-programa.
    • Disponibilidade para dúvidas e suporte adicional conforme necessário.

Acompanhamento:

Individual: R$ 975,00 (pode ser parcelado em até 12x)

Orientação Individual

Casal ou Grupo (até 4 pessoas): R$ 1.950,00 (pode ser parcelado em até 12x)

Orientação Casal/Grupo